单选题
A学业成就测试
B职业兴趣测试
C职业能力测试
D职业人格测试
正确答案
答案解析
职业能力测试可划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。
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心理动力学认为，自我和超我三者是人格的构成部分，它们的和谐发展以及在具体情境中是否能够得到调和，决定了一个人的人格是否健康。
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沟通的礼仪指的就是一方面的内容。
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绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展。
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