A员工的生理需求必须得到满足,这是员工最基本的需求
B要向员工提供有保障、有安全感的工作环境,减少员工的冒险可能性,使员工安心工作
C要为员工创造交流机会,促进员工的和谐相处
D要重视对员工的鼓励、表扬,提高员工工作积极性
E要让员工认识到他们所能得到的发展机会和发挥潜能的空间
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
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马斯洛的需求层次理论给我的启示是()
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1943年,提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家()
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提出人的需求是有层次的,人们受到激励是因为这些需求中的一项或多项得到满足的是()
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培训需求产生的三个原因:①由于工作变化②由于人员变化③()
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
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某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。
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在双因素理论中,激励因素不包括()
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培训需求分为()层次。
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