1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）

1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）

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马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（）

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马斯洛的需求层次理论给我的启示是（）

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到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

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1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ。

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诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）

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公平理论由（）于1965年提出。

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古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（　）

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古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（　）

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