单选题
A企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D接受过特殊培训的员工更容易离职
正确答案
答案解析
本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素，员工较少离职。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
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下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
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从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。
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从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
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企业对员工培训的主要内容是（）
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下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。
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下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。
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