A增加知识、提高技能、建立正确的态度
B知识为主
C技能为主
D态度为主
企业对员工“洗脑”沟通,从而转变员工观念的方式是()
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企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
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企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些?
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公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含义是() ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言,其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
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员工福利对企业和员工分别有怎样的影响?
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向员工指导和讨论的内容主要包括()
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有()。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是( )。
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简述员工福利对企业的作用。
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