A使新进入的人员成为熟练工
B使技术工向管理人员转变
C使研究人员提高专业知识技能
D使在岗熟练工不断提高知识技能
E使中层管理者成为高层管理者
企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估,其方法()
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按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()
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日本*企业文化是日本*企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本*企业特色的()的总称。
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大型企业由于其经费相对雄厚,除了要保证培训费用外,重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫,建立起保证培训有效性的各项制度,包括()
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进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()
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组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()
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随着中国加入WTO,中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场,因此,对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括()
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各国普遍从质和量两个方面对中小企业进行界定,下列哪些选项属于质的指标()。
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各国普遍从质和量两个方面对中小企业进行界定,下列哪些选项属于量的指标()。
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