管理者倾向的人力资源开发内容是（）
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其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）
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简述人力资源开发需求组织分析的内容。
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简述人力资源开发流程中教学设计的内容。
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人力资源开发内容包括三个层次，即（）
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人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）
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战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有（）
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人力资源开发流程中，对培训教师考评一般采用（）的形式，不记名填写。
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开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）
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