单选题
A其结构不稳定
B员工不能了解任务之间的关联性
C适用于规模较大的企业
D不包括矩阵制
正确答案
答案解析
以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。这种结构模式具有明确性和高度稳定性，但是组织中的每一个人往往只了解自己的工作和任务，很难了解整体的任务并把自己的工作和它联系起来。这种结构模式适用于企业规模较小或外部环境变化不大的情形。
相似试题
以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。
单选题查看答案
以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括（）。
单选题查看答案
以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
单选题查看答案
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。
多选题查看答案
以（）为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。
单选题查看答案
以成果为中心的部门结构模式有（）。
多选题查看答案
以成果为中心设计的部门结构包括（）
单选题查看答案
以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。
单选题查看答案
企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。
单选题查看答案