一个战略是一套整合的和互相配合的决策和行动，这些决策和行动的目的是获取和保持竞争优势。（）

企业战略管理的作用是把企业内部各种独立的行动和决策整合成一个协调的全局性的行动方案。

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战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

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战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。

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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。

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优化配置的决策在物流整合战略中处于（）

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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。

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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。

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实践证明，为了改善战略控制过程，最好是谨慎地、有意识地以（）加以处理，以便决策能与新出现的和必要的信息相吻合。

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