单选题
A错误率增加
B旷工
C迟到
D离职
正确答案
答案解析
略
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员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）
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承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等
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组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）
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工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
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不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）
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工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
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