在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（）。

在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

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管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（　）。

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在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。

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参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）

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岗位评价的各种方法中，采用要素比较法可得到（）

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受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）

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受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）

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在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

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受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）

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