目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式。

钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的（），制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。

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目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。

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目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

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目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

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目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）

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绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。

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目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

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规章也是一种计划，只不过是一种（）的计划。

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目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。

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