一内涵二思维是东方人习惯的思维方式,有其基本的特性和优缺点。而在以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中,最典型的就是()管理。
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()思维是东方人习惯的思维方式。
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二构成一思维的管理非常适合于()的环境。
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二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。
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二构成一思维的管理由于表达清晰、判断明确,所以很容易制度化,形成一种可供学习的模式。
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一统全局是()习惯的思维方式。
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西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识,表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主,很少有管理者注重制度和程序的建设。
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当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时,我们就称之为()。
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()是为了改变人的思维方式、促使人们养成良好习惯的一种教育,因而执行比较困难。
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