A员工在回答问题时可能会扭曲信息
B不易唤起被调查对象的兴趣
C耗时过多，成本较高
D得到的信息杂乱而难以组织
在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
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劳动法的最主要表现形式是（）。
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
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考察培训结果的最重要指标是（）
行为锚定等级评价法的主要优点有（）
招募团队成员应具备的最重要的能力是（）
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。
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