行为导向型的评价方法主要有（）。
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行为导向型的评价方法主要有（）。
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在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（）。
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（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
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群体决策的优点有（）。
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在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
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目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
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