亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
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面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。
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行为锚定等级评价法的主要优点有（）
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企业开展员工培训的最终目的是（）。
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按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（）。
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在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（）。
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绩效面谈的主要目的是（）
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企业纵向一体化的主要目的包括（）。
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员工培训的类型主要有（）
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