平衡计分卡（balanced score card，BSC）是一种战略执行和绩效管理工具，包括四个维度指标：财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述，正确的是：（）

某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。

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关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是（）

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平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

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平衡计分卡体现了（）的平衡。

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平衡计分卡的“平衡性”体现在（）

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平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）

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平衡计分卡4平衡思想

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如何处理平衡计分卡的指标数据？

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平衡计分卡的业绩维度是（）。

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平衡计分卡是制定战略的工具。

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