A财政政策
B货币政策
C金融政策
D收入政策
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
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招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
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企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()
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“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是()
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对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。
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论证的方法很多,()是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
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论证的方法很多,()是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
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对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
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对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
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