多选题
A是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C是在合格者之间进行选择的一种素质测评
D特别强调测评的区分功能
E测评标准的刚性很强
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
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素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
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选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
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将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
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在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
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在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
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飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。
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下列有关对素质测评表述不正确的是（）
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在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
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