简述现代绩效考核的系统流程。
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简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
简述供应商绩效考核的基本原则。
简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。
简述绩效改进的基本流程。
简述绩效管理的基本流程
试论述绩效考核流程。
绩效考核流程主要包括哪几个主要部分？
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
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