一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”

企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

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在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

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职位晋升对员工来说，仅仅是薪酬增加的问题。

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（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

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一般来说，对素质和能力已经超出现有职位要求的员工应给予（）

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在职位竞标中，企业一般都会鼓励所有合格的员工都去竞标同一职位

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处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。

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东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。

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（）一般由基本操作技能相遇，工作内容、社会内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。

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