A责权一致
B管理宽度
C分工协作
D目标统一
强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是()
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()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。
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职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。
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在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()
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()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
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全球中心战略的人力资源管理是指在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别。这种战略有哪些优缺点?
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职位是指在一定时期内,组织要求个体完成的一至多项()。
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职位是指在一定时期内,组织要求个体完成的一至多项()。
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强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()
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