A大多数人生来懒惰,总想少干一点工作
B一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥
C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作
D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
E人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的
人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
判断题查看答案
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取控制导向的方式。
人性假设的X理论认为:多数人不喜欢负责任,宁可被别人指挥。
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
人性理论中,X理论适用于()假设的概括.
单选题查看答案
()提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
关于人性的假设,X理论建立的基础是()
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏