A对
B错
人性假设的X理论认为（）
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人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。
认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。
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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
人性理论中，X理论适用于（）假设的概括.
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