多选题
A选择合适的面谈时间
B选择合适的对象
C选择合适的面谈地点和环境
D收集整理面谈所需要的信息资料
E选择合适的面谈内容
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）
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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双方都要做好各自，主管人员应该准备的面谈资料有（）
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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）
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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
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绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
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绩效反馈面谈的内容主要包括（）。
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绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
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绩效反馈面谈中的反馈技巧
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简述绩效反馈面谈的意义。
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