简答题

简述绩效反馈面谈的意义。

正确答案

(1)有助于正确评估员工的绩效
(2)有助于探讨绩效未合格的原因所在并制定绩效改进计划
(3)有利于管理者向被管理者传递组织的期望
(4)有助于员工形成个人绩效合约

答案解析

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