单选题
A自我评价低、对工作认同感低
B自我评价低、安全需求低
C尊重需要低、安全需求低
正确答案
答案解析
略
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压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。
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压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群是自我评价低和（）。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群？（）
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业耗竭的表现有（）。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠占比最多是（）年龄段。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，耗竭感在行为方面的信号包括（）。
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