A工作上不愿意承担责任
B遇到事情绕着走
C做事很拖沓
D工作质量很差
E没有工作效率
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业耗竭的表现有()。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是体力承受程度不够。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,双低人群指的是()。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠占比最多是()年龄段。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群?()
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据,()人有严重的职业倦怠。
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列是引发人机不协调的工作因素的是()。
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