一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）。

偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统的和创造性的探究，以求能理解和把握这些现象：他们不喜欢组织、领导方面的活动，厌恶要求劝说和机械重复的活动。这是以下哪种类型的人才（）

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如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）

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以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针（）？

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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

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下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是（）

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面向21世纪社会发展的趋势是：综合型的人才愈来愈多，纯学者型的人才愈来愈少，任何一个大学生都应注意锻炼和提高自己的（）。

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下列选项中，属于发展新理念的内容的有（）。

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任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。

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下列做法中，不利于大学生求职就业的是（）

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