根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列是引发人机不协调的工作因素的是（）。

根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群？（）

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，双低人群指的是（）。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业耗竭的表现有（）。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠占比最多是（）年龄段。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，耗竭感在行为方面的信号包括（）。

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根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据，（）人有严重的职业倦怠。

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