使用面谈法时选择对象应该（）

岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。

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运用面谈法需要注意的问题有哪些？

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简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

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使用关键事件法对“事件”进行编写时，其主体应该是（）

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（）是指使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性。

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访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。

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使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性是指工作分析效果评估的（）。

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采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差，要求事后对记录分析的结果进行必要的检查，一般由（）来实施。

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研究人员通过使用某种工具从随机选出的或非随机认定的对象那里获取效果评估所需的资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

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