岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。

访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。

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岗位调查方案主要包括下列五项内容： ①确定调查的时间、地点和方法； ②确定调查项目； ③明确调查目的； ④确定调查的对象和单位； ⑤确定调查表格和填写说明。 请给出它们的准确顺序（）

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岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

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企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）

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从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

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岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。

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下列关于岗位调查的说法，错误的是（）

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简述岗位调查的意义。

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岗位调查的原则与方法。

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