企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
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下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。
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请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。
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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益。
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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
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简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。
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简述心理契约理论，并分析其在劳动合同履行管理中的运用。
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劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
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