A图表评估法
B对比评估法
C强制排序法
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。
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在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
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劳动规章制度评估方法主要包括（）
常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。
劳动规章制度主要的评估方法有（）。
劳动规章制度评估方法不正确的是（）
劳动规章制度评估的准备内容包括（）。
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