A亚当·斯密
B西奥多·舒尔茨
C马丁·魏茨曼
D威廉·配第
效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
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评估考核与人力资源的关系是什么？
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简述人力资源管理现代化的发展趋势。
人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？
简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
简述马斯洛的需要层次理论的内容。
简述按劳分配理论的主要内容。
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