单选题
A指导性原则
B方向性原则
C社会需求性原则
D系统性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩；达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求；这是追循了评估（）
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背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
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（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
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培训质量管理和培训评估的关系是（）
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培训质量管理和培训评估的关系是（）。
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制定培训总体培训计划的原则有哪些？
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培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
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制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）
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培训教学效果评估主要从（）进行评估。
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