需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员工的所享受的（）、需要履行的义务以及需要（）。

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企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

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企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

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企业内部劳动规章制度不包括（）。

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依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

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（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

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简述制定企业内部劳动规章制度的程序。

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（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”

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（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”

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