合规经理应每月向委派机构上报履职情况报告；在业务处理过程中遇重大业务事项，应在业务发生（）第一时间以口头或书面形式向委派机构报告，积极采取有效措施防范业务风险。

合规经理派驻制相互制约原则：合规经理对网点负责人授意、指使的违规、违章行为可以执行，不需上报委派机构。

判断题查看答案

各委派机构应于每季次月的（），将管辖行业务经理派驻工作开展情况以及对业务经理人员考核期内的工作情况向省分行运营控制部书面报告

单选题查看答案

合规经理的考核方案由省行统一制定下发，委派机构应根据省行的考核方案制定邮政银行的考核细则，考核方式主要包括哪些？

简答题查看答案

营业经理应定期向（）通报履职情况。

单选题查看答案

对于柜台经理每月上报的工作情况汇报，分行运营管理部应保存（）。

单选题查看答案

合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。

判断题查看答案

金融机构个分支机构应于每月初（）个工作日内汇总上报大额和可以外汇资金交易情况，逐级上报至主报告机构。同时报关外汇局当地分局。

单选题查看答案

（）是指营业经理履职过程中，严格审核业务处理过程中的真实合规性。

单选题查看答案

银行委派机构的合规主管职责主要包括（）

多选题查看答案