多选题
A斯坎伦计划强调员工参与，认为员工不会主动承担责任
B拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率
C改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，重点是激励员工完成绩效目标
D团队奖励计划在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对复杂
E团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车"效应
正确答案
答案解析
团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对简单，但较容易产生"搭便车"效应。团队奖励计划中，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与，相信如果员工提出了企业的目标，员工在工作中就会愿意接受并主动承担责任；拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。本题正确答案为CE选项。