从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。

尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。

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工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和下列哪项（）。

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薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。

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从文件类型上看，计算机病毒可以分为哪几类？

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从资金的性质来看，主要可以分为几种类型的资金？

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从气质的类型上看，人们一般将气质分为（）。

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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（　）

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从协调的内容上看，可以将行政协调分为（）

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从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）

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