单选题
A低弹性
B低稳定性
C高稳定性
D市场性
正确答案
答案解析
略
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尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。
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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（ ）
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从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。
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从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
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从资金的性质来看，主要可以分为几种类型的资金？
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从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。
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