A教会员工要改变工作环境
B车间主管必须每天强调质量
C大家要理解检验员的工作
D车间主管每天只强调生产
执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。
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问题解决型团队的核心任务是提高产品质量、生产效率,改善企业工作环境等。
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小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
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宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”,满足员工自我实现的需要,这体现了()
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()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬,也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
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企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()
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随着知识经济时代的到来,知识、技术、技能的更新速度越来越快,企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力,员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能,树立责任感和企业意识,并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()
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为何员工具有解决问题的意识?
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能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()
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