关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

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以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

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在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。

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关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是（）。

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认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。

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简述工作分析关注的内容。

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工作分析关注的对象包括（）。

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在工作标识的内容中，工作在实际中的物理位置被称为（）。

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