衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）

衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

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（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

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对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

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分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）

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分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）

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衡量企业支付能力的方法主要有（）

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（）是衡量物流系统为顾客创造的时间和地点效用能力的尺度。

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由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业必须保持一种（）对于企业吸引和保留员工来说无疑是有利的。

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一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。

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