A起点和终点均为技术岗位模式
B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式
C起点和终点均为管理岗位模式
D起点为技术岗位,终点为经营模式
从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()
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从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()
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在酒店行业,厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是()
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战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势,从打造和巩固自身的核心竞争力出发,建立“()”,“()”, “()”, “()”动态开发系统。
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简述从工作范围来看高层管理者的责任。
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让主管人员分别到不同的相关职务上任职,以拓宽其知识面与能力范围的一种管理活动,称为()
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简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。
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简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。
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员工入职开发的课程包括()
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