对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）

非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。

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定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）。

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公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

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对有违反公务员法情形的，由（）以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。

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我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。

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我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。

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对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。

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对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）。

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任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。

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