我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。

我国公务员考核的结果等次分为（）。

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我国对公务员考核的主要依据是（）。

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当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。

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非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。

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对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）

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日本公务员考核的勤务评定分为（）。

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我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。

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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。

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国家公务员的考核结果分为（）。

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