简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。
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带电粒子在均匀磁场中由静止开始下落，磁场方向与重力方向（x轴方向）垂直，求粒子下落距离为y时的速率v，并叙述求解方法的理论依据。
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美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
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“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）
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“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
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“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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社会人假设相应的的管理理论是Y理论。
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普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）的关系
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