“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）

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简述“自我实现人”的假设的基本观点。

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自我实现人假设的管理措施

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摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求（）三者的最佳组合。

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根据马斯洛的自我实现论，一个自我实现的人应该具有的心理特征包括（）

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马斯洛认为，一个自我实现的人就是心理健康的人。

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根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

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属于西方管理心理学人性假设的是（）。

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