A晋升考核的依据
B晋升人员的选拔方法
C晋升人员的来源
D晋升人员职务
功绩晋升制的主要晋升依据是（）
单选题查看答案
功绩晋升制的优点是（）
年资晋升制
名词解析查看答案
简述考试晋升制的利弊。
简答题查看答案
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
填空题查看答案
功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。
判断题查看答案
喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。
在晋升管理中，一般情况下采用逐级晋升制，而不是越级晋升制。
按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。
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